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ホーム > 暮らし・手続き > 平和・人権・男女平等参画 > 男女平等参画 > 平成29年度ワーク・ライフ・バランス推進企業認定事業~認定を希望する企業を募集します~

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更新日:2017年8月30日

平成29年度ワーク・ライフ・バランス推進企業認定事業~認定を希望する企業を募集します~(受付終了

区では、仕事と子育ての両立支援や、男女がともに働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスの取組を推進している中小企業を「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定し、その取組を応援します。

認定を希望する企業を6月30日(金曜)まで募集しますので、ぜひご応募ください。

対象

区内中小企業のうち常時使用する労働者数が300人以下の企業

応募要件

次のすべてに該当する企業

1.区内に事務所を置き、中小企業基本法第2条第1項各号に該当する企業で、常時使用する労働者の数が300人以下の中小企業であること。

※中小企業基本法第2条第1項に該当する中小企業事業主とは「資本または出資の総額」または「常用労働者数」のいずれかが次に該当する会社または個人の事業主です。

業務分類 小売業 サービス業 卸売業 その他の業種
資本又は出資の額 5000万円以下 5000万円以下 1億円以下 3億円以下
常用労働者数 50人以下 100人以下 100人以下 300人以下

2.労働関係法令が遵守されていること。

3.認定企業とするに社会通念上ふさわしくないと判断される問題を現に有していないこと。

4.その業態が公序良俗に反していないこと。

認定の対象となる取組内容

次の4つの分野があります。認定は分野ごとに行いますので、いずれか1つの分野の取組でも、認定の対象となります。

  1. 子育て支援分野(仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる)
  2. 地域活動支援分野(従業員が地域活動等に参加しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる)
  3. 介護支援分野(仕事と介護の両立支援に積極的に取り組んでいる)
  4. 働きやすい職場環境づくり分野(長時間労働の削減など、働きやすい職場づくりを積極的に行っている)

認定基準

募集案内(申請要領)(PDF:2,310KB)をご覧ください。

メリット

ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されると以下の利点があります。

  • 1.認定企業であることが広くPRされます。
    「広報みなと」や男女平等参画情報誌「オアシス」、中小企業応援情報誌「こうりゅう」、港区広報番組等において、認定企業として紹介されます。
  • 2.契約制度に係る優遇があります。
  • (1)入札
  • 工事及び業務委託契約における特別簡易型総合評価方式の評価項目に、「港区ワーク・ライフ・バランス企業推進点」が設定されており、加点対象となります。
    【工事請負契約・業務委託契約:50点のうち2点】
  • (2)プロポーザル方式による選考
    プロポーザル方式による選考の際の一次審査において、港区ワーク・ライフ・バランス推進企業等に認定されている場合、加点対象となります。
    【一次審査評価点の5%】

申込み

平成29年6月30日(金曜)までに、直接申請書及びデータ(CD-R等)を人権・男女平等参画担当(区役所4階)へ。

選考方法

事前調査(ヒアリング)を行い、審査会を経て認定企業を決定します。

募集案内(申請要領)および申請書等

募集案内(申請要領)および申請書等は人権・男女平等参画担当(区役所4階)、産業振興課(区役所3階)、契約管財課(区役所10階)、各総合支所、男女平等参画センター、港勤労福祉会館で配布しているほか、以下からダウンロードもできます。

※申請書、レベル診断チェックシートに必要事項をご記入のうえ、ご提出ください。
就業規則、その他関連規程等明文化したものを設置している企業は、データ(CD-R等)で提出してください。詳しくは、募集案内(申請要領)の8ページ(裏表紙)でご確認ください。

※申請書一式を受理後、区が委託する事業者が申請企業を訪問し、申請内容等を調査・確認いたします。調査にあたり、追加して資料提出等をお願いする場合があります。ご協力をお願いします。

現在認定されている企業

平成28年度の認定企業については、『「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定事業」平成28年度の新規認定企業が決定しました』のページをご覧ください。

よくある質問

「よくある質問コンテンツ」をご活用ください。 よくある質問入り口

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お問い合わせ

所属課室:総務部総務課人権・男女平等参画係

電話番号:03-3578-2026