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更新日:2017年6月27日

働きやすい職場づくりを推進「みなとワークスタイル宣言」をします

港区はこれまでも、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた、ノー残業デーの実施や時差出勤制度の導入等により、働きやすい職場づくりに取り組んできました。

しかし、依然として超過勤務の増加が課題となっています。

このため、全ての職員が仕事と家庭のバランスを図り、意欲と能力を十分に発揮し、健康的に働くことで、より質の高い区民サービスを提供するため、職員の意識改革をはじめ、業務の効率化、意思決定過程の見直しに全庁を挙げて取り組み、喫緊の課題である超過勤務の縮減に向けた取組を強化します。

こうしたことから、区は全庁あげて働きやすい職場づくりを推進するため、「みなとワークスタイル宣言」を行います。

区長による「みなとワークスタイル宣言」

武井雅昭港区長が「働きやすい職場づくりに向けた区の取組」を内外に示すため、全ての管理職(部長・課長)を集め、「みなとワークスタイル宣言」を行います。

日時

平成29年6月29日(木曜) 午後4時25分~午後4時40分

場所

港区役所本庁舎 9階大会議室(港区芝公園1丁目5番25号)

「みなとワークスタイル宣言」

  1. 職員一人ひとりが時間管理意識を持ち、超過勤務を縮減します
  2. 勤務時間終了後は、原則定時退庁し、遅くとも、午後8時には全員退庁します
  3. 年次有給休暇16日以上を計画的に取得します

よくある質問

「よくある質問コンテンツ」をご活用ください。 よくある質問入り口

お問い合わせ

所属課室:総務部人事課労務担当

電話番号:03-3578-2173

ファックス番号:03-3578-2129