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ホーム > 暮らし・手続き > 平和・人権・男女平等参画 > 男女平等参画 > 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証交付式&イクボスシンポジウム

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更新日:2017年10月27日

平成29年度港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証交付式&イクボスシンポジウム

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業として新規認定された事業者及び認定を更新した事業者に対する認定証の交付式(第1部)並びにシンポジウム(第2部)を開催します。(保育・手話通訳あり

チラシ(PDF:1,352KB)

日時

平成29年11月17日(金曜)午後2時から4時45分まで(午後1時40分開場)

会場

港区立男女平等参画センターリーブラホール(港区芝浦1-16-1みなとパーク芝浦1階)

定員208名

対象

区内の中小企業経営者・管理職層又はこのテーマに関心のある方

申込み

事前申込制(電話、FAX、又はリーブラ2階受付窓口でお申し込みください)

港区立男女平等参画センターリーブラ(港区芝浦1-16-1みなとパーク芝浦2階)

保育:4か月以上未就学児(11月2日(木曜)までにお申し込みください。申込順、定員あり)

電話:03-3456-4149FAX:03-3456-1254

参加費

無料

第1部港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証交付式

港区では、仕事と家庭の両立支援や男女がともに働きやすい職場の実現に向けてWLBの取組を推進している中小企業を認定し、その取組を応援しています。

平成29年度は、新規認定企業6社更新認定企業3社となりました。

平成29年10月1日現在の認定企業数は41社です。

新規認定企業(※1)(平成29年10月1日から平成32年9月30日まで)
イマジン・グローバル・ケア株式会社
株式会社日本エステートリサーチ
東京街路株式会社
株式会社waja
株式会社PIVOT
株式会社知識経営研究所

 

 

 

 

 

 

 

更新認定企業(※2)(平成32年9月30日まで)
クロスコ株式会社
株式会社プレシャスライズ
株式会社リベロ・パーフェクション

※1新規認定企業:平成29年度から新たに認定される企業です。認定期間は、3年間です。(要件を満たせば、更新可)

※2更新認定企業:既に認定されている企業で、一定の要件を満たしている場合は、さらに3年間認定が更新されます。

認定の申請を希望される場合は、こちらをご覧ください。

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定事業

第2部イクボスシンポジウム

仕事の業績や結果も出しつつ、自らも仕事と生活を楽しむことのできる上司を「イクボス」と呼んでいます。今回、すでにイクボスとして活躍している女性リーダーの方3名をお招きして、自社の取り組みや期待される効果等についてお話いただきます。

テーマ

「女性リーダーがホンネで語る!ワーク・ライフ・バランスのその先へ」

基調講演講師

小安

小安美和(こやすみわ)氏

プロフィール

株式会社WillLab代表取締役

大学卒業後、日本経済新聞社入社。2005年、株式会社リクルート入社。2013年、株式会社リクルートジョブズ執行役員経営統括室長兼経営企画部長。2015年より、リクルートホールディングスにて、「子育てしながら働きやすい世の中を共に創るiction!」プロジェクト推進事務局長。2016年3月、同社退社。2017年3月、株式会社WillLab設立。女性の就労・キャリア形成をテーマに事業展開を行う。

シンポジスト

寺上

寺上美智代(てらかみみちよ)氏

プロフィール

トッパン・フォームズ株式会社執行役員総務本部長兼ダイバーシティ推進部長

1989年入社後、約15年間の営業アシスタント時代を経て総務本部へ異動。人材開発、ダイバーシティ推進、労政、人事、総務を経験し、2017年4月に総務本部長として社内初の女性執行役員に就任。2015年に近隣企業と「汐留なでしこの会」を結成。女性活躍から始まった会も、現在はダイバーシティ全般について交流を進めている。

 

田中

田中咲(たなかえみ)氏

プロフィール

イオン株式会社ダイバーシティ推進室長

1997年、九州ジャスコ(株)(現イオン九州(株))入社。店舗にて紳士服、肌着等を担当した後、教育訓練部で教育を担当。2006年、イオン(株)へ出向し、2020年グループビジョン策定プロジェクトメンバーへ。その後、ブランディングや会社との提携、広報を経て2013年7月より現職。

 

よくある質問

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お問い合わせ

所属課室:総務部総務課人権・男女平等参画係

電話番号:03-3578-2025

ファックス番号:03-3578-2976