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更新日:2019年12月1日

広報みなと2019年12月1日号
令和元年度「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証」を交付しました

区では、ワーク・ライフ・バランスに取り組んでいる中小企業を認定し、その取り組みを応援しています。

令和元年度に新たに認定した企業7社と、認定を更新した企業8社に対し、区長から「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証」を11月14日に交付しました。各企業の取り組み内容は「新規認定企業取組内容一覧」・「更新認定企業一覧」のとおりです。

新規認定企業取組内容一覧(認定期間:令和元年10月1日から令和4年9月30日)

企業名

認定分野

取組内容(抜粋)

アメリエフ 株式会社

子育て支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

コアタイムを設けないスーパーフレックス制を導入し、全社員が在宅勤務が可能になる等、残業が軽減できる取り組みをしています。男性社員が1カ月育休を取得した実績もあります。パソコン購入費の補助や、時短勤務を活用しながら大学院への通学(学費等は会社負担)も可能で、実績もあります。

株式会社 メイン

働きやすい職場環境づくり分野

社員の増員や人財データベース、採用管理システムの導入による業務効率化、ノー残業デーの強化等の残業時間の抑制の取り組み、また休憩室の設置や有給休暇取得奨励活動等を行い、働きやすい職場環境構築に取り組んでいます。

株式会社 ビジョンゲート

働きやすい職場環境づくり分野

会社トップと従業員との1対1のミーティングを行っており、トップとコミュニケーションを常に取れる環境を構築しています。繁忙期には短期アルバイトを採用する等業務過多にならない体制づくりをしています。

株式会社 ベアハグ

子育て支援分野
地域活動支援分野

妊娠中は身体に負担のないような業務に転換し、産休・育休の取得や、復帰の仕方(保育園の申請時期等)について電話・面談等で説明し、復帰へのフォローを行います。また、「向こう三軒両隣」をキャッチコピーに週1回出店エリアのゴミ拾いをスタッフ全員で行います。

株式会社 FIXER(フィクサー)

子育て支援分野
地域活動支援分野

テレワーク活用、フレックス制度、時短勤務等、柔軟な対応により育児時間を確保する働き方を推進しています。教育事業として展開する子どものためのプログラミングスクール「Universal KIDS」は、区内の小学校においてプログラミング出前授業を実施する等、地域活動の実績があります。

株式会社 流機エンジニアリング

子育て支援分野
介護支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

子どもの送迎時間や登下校の時間に合わせて就労時間を変更することが可能になる就労時間緩和制度の導入や、介護休暇の対象者の要件を運用で拡大する等個別の事情に合わせた柔軟な対応を認めています。日常業務から「気づき」を提出する社内提案制度や、「ワーク・ライフ・シナジー」が重要と考え、外部講師を招き勉強会を実施する等さまざまな取り組みを行っています。

川本工業 株式会社

東京支店

子育て支援分野
地域活動支援分野

短時間勤務制度を導入し、男性社員による実績もあります。区のクリーンアップ・みなとタバコルールキャンペーンに積極的に参加しています。港区管工事防災協力会に所属し、協力会を通じての港区の地域貢献活動にも取り組んでいます。

更新認定企業一覧(認定期間:令和元年10月1日から令和4年9月30日)

企業名

認定分野

バーチャス 株式会社

働きやすい職場環境づくり分野

株式会社 Control Union Japan(コントロールユニオンジャパン)

子育て支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

株式会社 ルナサンド

子育て支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

マヴィ 株式会社

子育て支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

株式会社 鎌倉製作所

子育て支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

株式会社 麻布タマヤ

子育て支援分野
介護支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

株式会社 ペンシル東京オフィス

子育て支援分野
地域活動支援分野
介護支援分野(今回新規認定)
働きやすい職場環境づくり分野(今回新規認定)

株式会社 アタゴ

子育て支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

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