2　前項の規定にかかわらず、条例第三条第一項ただし書の規定による育児短時間勤務職員等(条例第二条第二項の規定による育児短時間勤務職員等という。以下同じ。)の正規の勤務時間の割振りは、次条に規定する休憩時間を除き、午前八時三十分から午後五時十五分までの間において、当該育児短時間勤務等の内容(同項の規定による育児短時間勤務等の内容をいう。以下同じ。)に従った時限とする。

2　正規の勤務時間を超えて勤務する職員の休憩時間は、命令権者が定める。

3　条例第六条第三項に規定する職務の性質により特別の勤務を命ずる場合の休憩時間は、原則として仮眠のための休憩時間とし、一回の勤務について八時間を超えない範囲内において与えるものとする。

2　前項に定めるもののほか、時差出勤(条例第三条第一項に規定する一日の勤務時間の割振りを変更せず、始業若しくは終業の時刻を繰り上げ、又は繰り下げることにより、第二条第一項に規定する正規の勤務時間の割振りと異なる時間帯に勤務することをいう。)により勤務する職員の勤務時間及び休憩時間は、別表第二のとおりとする。

3　任命権者は、職務の遂行上特に必要があるとき並びに職員の健康及び福祉を考慮して休憩時間の延長又は追加を承認したときは、第二条から前条まで及び前二項に規定する正規の勤務時間の割振り及び休憩時間を臨時に変更することができる。

4　任命権者は、第一項の規定により職員の週休日及び職員の正規の勤務時間の割振りについて定める場合には、四週間を超えない期間ごとにこれを定めなければならない。

2　条例第十条及び第十一条に規定する休日並びに条例第十二条に規定する代休日に勤務することを命ずる場合の職員の勤務時間、休憩時間等は、命令権者が定める。

2　任命権者は、職務の遂行上必要があるときは、第二条から前条までの規定にかかわらず、職員の勤務時間、休憩時間等に関し必要な措置をとることができる。

2　この訓令の施行の際現に旧規程第七条第一項の規定に基づき定められている職員、正規の勤務時間、休憩時間、休息時間及び勤務を要しない日は、新規程第六条第一項の規定に基づき定められた職員、正規の勤務時間、休憩時間、休息時間及び週休日とみなす。

3　この訓令の施行の際現に旧規程第七条第一項の規定に基づき定められている睡眠時間を与える職員及びその職員の睡眠時間は、新規程第六条第一項の規定に基づき定められた第三条第三項の規定による休憩時間を与える職員及びその職員の休憩時間とみなす。

4　この訓令の施行の際現に旧規程第七条第二項の規定に基づき定められている休憩時間は、新規程第六条第二項の規定に基づき定められたものとみなす。

5　この訓令の施行の際現に旧規程第八条第一項の規定に基づき定められている勤務時間、休憩時間等は、新規程第七条第二項の規定に基づき定められたものとみなす。

6　この訓令の施行の際現に旧規程第八条第二項の規定に基づき定められている勤務時間、休憩時間等は、新規程第七条第一項の規定に基づき定められたものとみなす。

別表仙石みなと荘の項を削る改正規定は、平成十年九月二日から施行する。

この訓令は、平成十一年四月一日から施行する。

この訓令は、平成十二年四月一日から施行する。

この訓令は、平成十二年十月一日から施行する。

この訓令は、平成十三年四月一日から施行する。

この訓令は、平成十六年三月一日から施行する。

この訓令は、平成十八年四月一日から施行する。

この訓令は、平成十九年四月一日から施行する。

この訓令は、平成二十年四月一日から施行する。

この訓令は、平成二十一年四月一日から施行する。

この訓令は、平成二十六年四月一日から施行する。

この訓令は、平成二十七年四月一日から施行する。

この訓令は、平成二十八年四月一日から施行する。

この訓令は、平成二十九年四月一日から施行する。

この訓令は、平成三十年四月一日から施行する。

この訓令は、平成三十年十一月一日から施行する。

この訓令は、平成三十一年四月一日から施行する。

この訓令は、令和二年二月二十六日から施行する。

この訓令は、令和二年三月三日から施行する。

この訓令は、令和三年四月一日から施行する。

この訓令は、令和四年四月一日から施行する。

この訓令は、令和五年四月一日から施行する。