(趣旨)

第一条　この規則は、港区職員の給与に関する条例(昭和二十六年港区条例第十三号。以下「条例」という。)第十五条第二項及び第三項並びに第十六条の規定に基づき、超過勤務手当及び休日給の支給について必要な事項を定めるものとする。

(超過勤務手当)

第二条　条例第十五条第一項に規定する勤務の区分は、次の表の上欄に掲げる勤務の区分とし、同項に規定する割合は、同表上欄に掲げる勤務の区分に応じ、同表下欄に定める割合とする。

(超過勤務手当を支給しない時間)

第三条　条例第十五条第三項に規定する区規則で定める時間は、次の各号に掲げる時間を合計して得た時間とし、当該合計して得た時間が条例第十五条第三項に規定するあらかじめ定められた一週間の正規の勤務時間(以下「あらかじめ定められた正規の勤務時間」という。)を超えて勤務した時間を超える場合にあっては、当該時間とする。

(休日給)

第四条　条例第十六条の区規則で定める割合は、百分の百三十五とする。