ハラスメントについて

区民の声の要旨

区役所で男性職員が女性職員に不適切と思われる距離感や発言をしている場面を目撃しました。女性職員は戸惑っている様子でした。常態化していないか懸念があります。ハラスメント防止の配慮や指導を徹底していただけると、来庁者も安心できると思います。

区の対応・考え方の要旨

このたびは、港区役所にお越しになった際の職員の行動や態度により、不快な思いをさせてしまい、誠に申し訳ありませんでした。
　区は、ハラスメントの根絶を目指し、毎年度ハラスメント防止週間を定め、ハラスメント防止研修等の実施や、常時、相談窓口を開設し、ハラスメント全般の防止体制を整えております。
　職員がいきいきと働くためには、上司や部下、同僚が互いを尊重し、日頃からのコミュニケーションを大切することによって、信頼関係を築き、風通しの良い職場風土を醸成する必要があると考えております。
　今回のご意見を踏まえ、職員一人ひとりのハラスメント防止に対する意識のより一層の醸成に努め、誰もが安心して働き続けることができる職場づくりに取り組んでまいります。

担当課

総務部人事課

ご意見をいただいた時期

2025年8月

区政情報-人事・職員

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