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更新日:2023年2月11日

広報みなと2023年2月11日号
令和4年度「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証」を交付しました

今年度、新たに認定した企業11社、認定を更新した企業8社に対し、区長から「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証」を交付しました。各企業の取組内容は新規認定企業取組内容一覧(認定期間:令和4年12月1日から令和7年11月30日)のとおりです。

新規認定企業取組内容一覧(認定期間:令和4年12月1日から令和7年11月30日)の他、現在、認定されている「港区ワーク・ライフ・バランス認定企業」については、産業振興センターホームページ(外部サイトへリンク)をご覧ください。

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業(外部サイトへリンク)

新規認定企業取組内容一覧(認定期間:令和4年12月1日から令和7年11月30日)

企業名

認定分野

取組内容(抜粋)

株式会社長門屋商店

地域活動支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

男女差別がない風土、安心して働ける職場づくりに全員で努めています。麻布十番商店街等の地域活動にも貢献しています。

アイ・インテグレーション株式会社

子育て支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

未経験者を現場に送り出す前に、丁寧に教育しています。「残業するより、勉強を含む余暇の充実」を徹底しています。

株式会社オーシーエム 東京オフィス

働きやすい職場環境づくり分野

資格取得、有給取得、残業削減等の取り組みに対する表彰、ノー残業Week等のユニークな取り組みをしています。

株式会社ファルコ

働きやすい職場環境づくり分野

社内SNSや、業務時間外に社員間で行うイベントに補助金を出す制度等により、コミュニケーションを確保しています。

株式会社ユニバァサル設計 東京本部

子育て支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

健康面に関する個人面談の実施、育児や、やむを得ない事情以外でのテレワーク、時差出勤や時短勤務を導入しています。

株式会社唯設計

子育て支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

ペーパーレス化により在宅勤務が定着しています。また、フリーアドレス制も実施、出社時は必ず前回と違う席に座ります。

正和工業株式会社 虎ノ門支店

働きやすい職場環境づくり分野

オリジナル特別休暇制度、パパママ休暇制度、社員の健康寿命を延ばすための取り組み等のユニークな取り組みをしています。

株式会社Massive Act

地域活動支援分野
働きやすい職場環境づくり分野

毎月の1on1、柔軟なリモートワークの実施、港区アドプトプログラムへ参画し清掃活動へ取り組んでいます。

株式会社イカリエージェンシー

働きやすい職場環境づくり分野

業務改善会議を月1回実施、「やった方がいいもの」「やらなくていいもの」を話し合い、業務効率化を図っています。

株式会社イチテック 東京支店

働きやすい職場環境づくり分野

女性社員中心の「健康パトロール」が各事務所を訪問し、社員が元気に業務に取り組んでいるかを確認しています。

株式会社地域総合計画研究所

働きやすい職場環境づくり分野

日報を共有し、当面の実施事項を見える化することで、情報共有を促進し、サポートしあえる体制を作っています。

問い合わせ

  • 産業振興課産業振興係
    電話:03-6435-4601

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