現在のページ:トップページ > 区政情報 > 各種広報媒体・報道資料 > 広報紙 > 広報みなと > 広報みなと2023年 > 広報みなと2023年2月 > 広報みなと2023年2月11日号 トップページ > 広報みなと2023年2月11日号 令和4年度「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証」を交付しました
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今年度、新たに認定した企業11社、認定を更新した企業8社に対し、区長から「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証」を交付しました。各企業の取組内容は新規認定企業取組内容一覧(認定期間:令和4年12月1日から令和7年11月30日)のとおりです。
新規認定企業取組内容一覧(認定期間:令和4年12月1日から令和7年11月30日)の他、現在、認定されている「港区ワーク・ライフ・バランス認定企業」については、産業振興センターホームページ(外部サイトへリンク)をご覧ください。
企業名 |
認定分野 |
取組内容(抜粋) |
---|---|---|
株式会社長門屋商店 |
地域活動支援分野 |
男女差別がない風土、安心して働ける職場づくりに全員で努めています。麻布十番商店街等の地域活動にも貢献しています。 |
アイ・インテグレーション株式会社 |
子育て支援分野 |
未経験者を現場に送り出す前に、丁寧に教育しています。「残業するより、勉強を含む余暇の充実」を徹底しています。 |
株式会社オーシーエム 東京オフィス |
働きやすい職場環境づくり分野 |
資格取得、有給取得、残業削減等の取り組みに対する表彰、ノー残業Week等のユニークな取り組みをしています。 |
株式会社ファルコ |
働きやすい職場環境づくり分野 |
社内SNSや、業務時間外に社員間で行うイベントに補助金を出す制度等により、コミュニケーションを確保しています。 |
株式会社ユニバァサル設計 東京本部 |
子育て支援分野 |
健康面に関する個人面談の実施、育児や、やむを得ない事情以外でのテレワーク、時差出勤や時短勤務を導入しています。 |
株式会社唯設計 |
子育て支援分野 |
ペーパーレス化により在宅勤務が定着しています。また、フリーアドレス制も実施、出社時は必ず前回と違う席に座ります。 |
正和工業株式会社 虎ノ門支店 |
働きやすい職場環境づくり分野 |
オリジナル特別休暇制度、パパママ休暇制度、社員の健康寿命を延ばすための取り組み等のユニークな取り組みをしています。 |
株式会社Massive Act |
地域活動支援分野 |
毎月の1on1、柔軟なリモートワークの実施、港区アドプトプログラムへ参画し清掃活動へ取り組んでいます。 |
株式会社イカリエージェンシー |
働きやすい職場環境づくり分野 |
業務改善会議を月1回実施、「やった方がいいもの」「やらなくていいもの」を話し合い、業務効率化を図っています。 |
株式会社イチテック 東京支店 |
働きやすい職場環境づくり分野 |
女性社員中心の「健康パトロール」が各事務所を訪問し、社員が元気に業務に取り組んでいるかを確認しています。 |
株式会社地域総合計画研究所 |
働きやすい職場環境づくり分野 |
日報を共有し、当面の実施事項を見える化することで、情報共有を促進し、サポートしあえる体制を作っています。 |