トップページ > 区政情報 > お問合せ・ご意見・広聴 > 区民の声(区政へのご意見・ご提案) > 区の対応・考え方 > 職員の懲戒処分について
ページID:154958
ここから本文です。
区の対応・考え方
職員の懲戒処分について
区民の声の要旨
神戸市役所では、休暇の虚偽取得で懲戒免職になったにも関わらず、港区役所は何も処分をしないのでしょうか。
区の対応・考え方の要旨
区では毎年、年度当初に副区長から各部長に対し、職員の服務規律の徹底について通達し、部長自らがこれを遵守するとともに、所属職員に周知徹底するよう指示しております。
この通達では、ご指摘の休暇の取得についても、不自然と思われるような休暇の取得に対しては、職員から事情を確認した上で、必要に応じて注意・指導を行うよう明記しております。
区職員が休暇の虚偽申請等の非違行為を行った場合には、人事課で客観的な証拠に基づく事実確認、当事者及び関係者への事情聴取を行い、厳正かつ公正に懲戒処分を行います。
担当課
総務部人事課
ご意見をいただいた時期
2024年5月
関連分野
区政情報
最近チェックしたページ
お問い合わせ
所属課室:企画経営部区長室広聴担当
電話番号:03-3578-2050
外国語対応が必要な人、通訳オペレーター、区の職員の3人で会話ができます。