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広報みなと2024年2月11日号
令和5年度「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証交付式および新たな認定マークの発表・表彰式」を行いました
今年度、新たに認定した企業8社、認定を更新した推進企業6社に対し、区長から「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証」を交付しました。各企業の取り組み内容は新規認定企業取り組み内容一覧（認定期間：令和5年12月1日から令和8年11月30日）のとおりです。
新規認定企業取り組み内容一覧（認定期間：令和5年12月1日から令和8年11月30日）
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企業名 |
認定分野 |
取り組み内容（抜粋） |
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株式会社MICHALLON |
地・働 |
出社が必要なとき以外は、在宅勤務ができる等、柔軟な働き方を進めています。六本木商店街と協力し、花の植え込みを児童と行う等地域活動にも積極的に取り組んでいます。 |
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株式会社エス・アイ・ティ |
働 |
勤務時間の短縮や社員向けに目標設定や時間管理等の研修を行っています。毎週社内で課題共有する場を設け、カバーし合える体制を構築し、有給を取得しやすい環境を整えています。 |
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クラウドグレイス株式会社 |
子・介・働 |
全社員が参加する研修で、ワーク・ライフ・バランスの考え方を共有しています。年1回全社員に対してのアンケートや定期的な面談を実施し、一人ひとりに合う働き方の提案をしています。 |
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株式会社バルクホールディングス |
子・介・働 |
フレックスタイムや時短勤務、リモートワーク、年次有給休暇の積立等の制度を構築し、仕事と家庭生活の両立を図れる環境整備をしています。また、ジョブポスティング制度や社内フリーエージェント制を導入し、社員のキャリア支援をしています。 |
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株式会社バルク |
子・介・働 |
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株式会社MSS |
子・介・働 |
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株式会社CEL |
子・介・働 |
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株式会社サイバージムジャパン |
子・介・働 |
上記の他、現在、認定されている「港区ワーク・ライフ・バランス認定企業」については、産業振興センターホームページ（外部サイトへリンク）をご覧ください。
新たな認定マーク
問い合わせ
- 産業振興課経営支援係
電話：03-6435-4613
よくある質問
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