更新日：2024年2月21日

障害者雇用について

内容

区の施設を利用する際に、障害のある方が働いている現場をあまり見かけません。
芝浦の総合庁舎や札ノ辻の産業振興センターの受付などで雇用できるのではないでしょうか。
身近なところから区の施設が率先して取り組むべきではと感じます。

区の対応・考え方

区では、令和3年に策定した「港区職員における障害者活躍推進計画」に基づき、職員の誰もが障害の有無にかかわらず、それぞれの多様性が尊重され、包摂される職場環境づくりに取り組んでいます。
現在、障害者を対象とする特別区職員採用選考により常勤職員を採用しているほか、区役所における就労体験の機会を提供する港区障害者インターンシップ事業を実施しており、50人程度の障害のある職員が各部門で勤務しております。
いただいた御意見も踏まえ、引き続き民間企業等に率先垂範する姿勢で障害者の活躍の場を確保してまいります。

担当課

総務部人事課人事係

ご意見をいただいた時期

令和5年10月

関連分野

健康・福祉-障害者-障害者