更新日：2023年11月21日

区立幼稚園に関する要望

内容

現在2歳と0歳の子を育てており、育休中です。
今年度から、区立幼稚園の預かり保育が17時までに延長されたことで、正社員として働きながらも幼稚園に通わせることができるのではと考え、区立幼稚園に見学に行きました。やはり保育園とは比べ物にならない環境の良さに感動し、できれば幼稚園に入れたいと思っております。
しかしながら、月に何度か午前保育があり、その際は預かり保育が利用できないと知り、両親が遠方でサポートなどがない我が家は、働きながらの幼稚園への入園は断念せざるを得ないと考えています。
夏休みなどの長期休暇は、認可保育園を利用できると思うので、あとはその午前保育の日の預かり保育だけクリアになれば、幼稚園への入園が可能になります。他の区や他県ではそのような対応をしている地域がすでにあり、働くママでも幼稚園の選択肢を持つことができるようです。欲を言えば、預かり保育ももう少し長い時間だとありがたいですし、給食の導入があれば本当に迷うことなく幼稚園に入れたいと考えております。
ご検討のほどよろしくお願いいたします。

区の対応・考え方

これまで区立幼稚園では、保護者ニーズ等を踏まえ、子育てサポート保育（預かり保育）の実施園を順次拡大するとともに、預かり時間の延長等に取り組んでまいりました。
現時点では、安全にお子さまをお預かりするための職員体制を整えることが困難であることから、職員研修や出張を伴う会議等により職員が不在となる日については、子育てサポート保育を実施できておりませんが、今後の課題として対応を検討してまいります。
保護者の皆さまには御不便をおかけいたしますが、区では一部の認可保育園や「みなと子育て応援プラザPokke」等で一時預かり事業を実施しておりますので、これら施設の御利用も御検討ください。
また、区立幼稚園では給食を実施しておりませんが、現在、一部の園においては、PTAが自主的に弁当業者と契約し、お弁当を注文できる仕組みを導入しており、今後、他園への展開も検討しております。
引き続き、区立幼稚園において、様々なご家庭の事情にも配慮した子育ての支援に取り組んでまいります。
御理解の程、よろしくお願い申し上げます。

担当課

学校教育部学務課学校計画担当

ご意見をいただいた時期

令和5年8月

関連分野

子ども・家庭・教育-学校・幼稚園・教育-幼稚園