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障害を持つ人の働く場についてということで、障害者の就労についての大枠を深谷が講義し、その中でも大企業が作った特例子会社について、実際にキューピーマヨネーズの特例子会社であるキューピーあいに務める、卒業生の関川さんを迎えて話していただいた。
身体、知的、精神などの障害を持った人は一般の労働市場に乗りにくいため、就労継続AB、就労移行などの福祉的就労で働くか、障害者雇用で一般企業に雇用されて障害者枠や特例子会社で働く。特例子会社はキューピーもそうだが、多くの有名な大企業が持ち、その人数を障害者雇用の数に組み入れている。高い能力は求められるが一定安定した収入が得られること、若くて継続しない層と、役付きになって高い賃金を得ている人も身体障碍者を中心に一定数増えていることも意外な感じがした。受講生は関心をもって参加していた。
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